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En cours de suivi · Choisir comment travailler

Changer d’approche en psychothérapie : comment en parler ?

Vous vous demandez si la manière de travailler en séance convient encore à votre demande. Avant de chercher un autre nom de méthode, il est utile de préciser ce qui vous aide, ce qui manque et ce que vous voudriez aborder différemment.

Mise à jour le 10 novembre 2026

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Au fil de la page

  1. Qu’est-ce qui vous fait envisager un changement ?
  2. Une attente différente ne demande pas toujours une autre méthode
  3. Comment les approches trouvent-elles leur place au cabinet ?
  4. Que garder du travail déjà entrepris ?
  5. Et si cette discussion paraît difficile ?

Qu’est-ce qui vous fait envisager un changement ?

Une impression de tourner autour du même sujet peut recouvrir des situations différentes. Peut-être avez-vous du mal à parler d’un événement, besoin de travailler une situation concrète ou envie de comprendre davantage ce qui se répète. Vous pouvez aussi ne pas saisir le lien entre les séances et votre demande initiale.

Essayez de partir d’un moment précis : une question restée sans réponse, un exercice dont vous ne comprenez pas l’intérêt, ou une difficulté quotidienne que vous aimeriez enfin aborder. Cela donne un appui à la discussion. Il devient alors possible de regarder ensemble ce qui gagnerait à évoluer.

Une attente différente ne demande pas toujours une autre méthode

Vous pouvez souhaiter davantage d’explications, un travail plus concret sur une situation, ou du temps pour explorer une question que vous n’aviez pas encore formulée. Nommer cette attente permet de vérifier si elle a été entendue et de discuter de la manière de lui faire une place.

Nous pouvons également revenir sur ce que vous imaginez derrière le nom d’une approche. Cherchez-vous à mieux comprendre votre histoire, à travailler des souvenirs difficiles ou à modifier une façon d’agir qui vous gêne ? Ces questions sont plus précises que l’idée générale de vouloir essayer autre chose.

Comment les approches trouvent-elles leur place au cabinet ?

Notre travail est intégratif : plusieurs regards et outils peuvent se répondre. Les pages sur l’EMDR, les TCC et la psychanalyse expliquent des façons différentes d’aborder une difficulté. Leur place se discute à partir de votre demande et du travail en cours.

Il est possible de poser des questions concrètes : pourquoi cet outil maintenant ? Quel lien avec ce qui m’amène ? Que cherche-t-on à travailler ? La lecture des pages peut nourrir cette conversation ; elle ne vous oblige pas à déterminer seul ce qui vous conviendrait.

Que garder du travail déjà entrepris ?

Envisager un changement invite aussi à regarder ce qui vous a aidé jusqu’ici. Certaines découvertes sur vous-même, des situations devenues plus supportables ou des façons d’agir nouvelles peuvent rester des points d’appui. Les nommer aide à préciser ce que vous souhaitez conserver.

Vous pouvez préparer deux exemples : une situation dans laquelle le travail vous a été utile, puis une difficulté qui reste présente. La page faire le point sur les objectifs de la psychothérapie développe cette manière de distinguer les changements et les questions encore ouvertes.

Et si cette discussion paraît difficile ?

Il peut être délicat de dire que l’on attend autre chose, surtout lorsque la relation compte. Une phrase courte suffit pour ouvrir le sujet : vous avez besoin de comprendre la direction du travail, ou vous aimeriez examiner une autre façon d’aborder une difficulté. Vous pouvez aussi dire que vous craignez la réaction du thérapeute. Voir comment parler d’une difficulté dans la thérapie.

Un point d’étapePréciser ce qui change et les attentes actuelles.Lire la page →Oser ouvrir la conversationDire un doute, une gêne ou un désaccord en séance.Lire la page →

Discuter de la manière de travailler

Votre question sur l’approche peut devenir le sujet d’une séance.

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Pourquoi cette phrase ?

La « loi de l’instrument », formulée par Abraham Kaplan en 1964 puis reprise par Abraham Maslow dans The Psychology of Science: A Reconnaissance (1966), rappelle qu’« il est tentant, si le seul outil dont on dispose est un marteau, de traiter tout comme si c’était un clou ».

En psychologie, une méthode ne peut pas répondre à toutes les situations. Forts de plusieurs décennies de pratique et de formations complémentaires, nous mobilisons de nombreux outils, choisis avec discernement, afin d’identifier rapidement les leviers les plus efficaces. Nous proposons ainsi un accompagnement aussi bref qu’efficace, tout en sachant accompagner aussi bien les suivis prolongés que le besoin d’un espace de parole régulier.